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- 用人方针 德才并济、五湖天下、老中青紧密结合。
- 用人理念 讲大学文凭更讲总体水平、讲高级职称更讲优秀、讲社会经验更讲实力、讲资质更讲贡献者。
- 选拔原则 平等角逐角逐 卓越劣汰、工人能进能出、职务级别能升能降、收入来源能低能低。